Жалоба в государственную инспекцию труда

Жалоба. Подаётся в досудебном порядке. Ниже — что документ обязан содержать по закону, в какой срок и куда подавать и что приложить.

досудебный порядок

Нормы: ст. 353 ТК РФ, ст. 356 ТК РФ, ст. 357 ТК РФ, ст. 7 Федерального закона № 59-ФЗ

Срок подачи: ответ в течение 30 дней

Куда подавать: в ГИТ по субъекту; можно через «Онлайнинспекция.рф» или Госуслуги

Что документ обязан содержать:

• наименование органа или должность и ФИО адресата
• ФИО заявителя, почтовый адрес для ответа (ст. 7 59-ФЗ)
• суть предложения, заявления или жалобы
• личная подпись и дата
• работодатель: наименование, ИНН, адрес
• нарушение трудовых прав: что, когда, в каком размере
• просьба провести проверку, выдать предписание, привлечь к ответственности

Что приложить

• Трудовой договор
• Расчётные листки, выписки о зарплате
• Приказы, переписка с работодателем

На заметку. Жалоба в ГИТ не останавливает срок на суд (ст. 392 ТК РФ) — при увольнении параллельно готовьте иск.

Что заполните сами

Реквизиты, которых вы не назвали, Лесто не выдумывает: на их месте остаются пропуски «___». К документу идёт памятка «Перед подачей» — срок, адресат и пошлина; проверьте её, потому что сроки и подсудность зависят от вашего дела.

Рядом в разделе «Жалобы»